摘要：下一步，我们将聚焦总部企业发展需求，不断完善工作体系，全力做好服务保障，充分释放政策红利，推动现有总部企业做大做强。

标牌背后是满满诚意

对企业来说，获得“合肥市总部企业”标牌实属不易。对照认定标准，可以看出，总部企业门槛相对较高，体现了“优中选优”的原则。

以综合性总部企业为例，要求企业在合肥市外拥有2家以上分公司或控股50%以上子公司，且营业收入中来自下属子公司或分公司的比例不低于20%。同时，对先进制造业、现代服务业、建筑业等分行业提出了地方经济贡献的要求。

经济发展需要一批“领头羊”，更需要正在蓄力的“黑马”。

对于极具未来潜力的成长型企业，如国家级专精特新“小巨人”、独角兽企业等，规模尚小，但成长迅速。合肥给予充分的耐心，适当放低经济贡献门槛，但要求近两年连续增长20%以上。

“我们对‘总部企业’的理解是多纬度的，并没有‘一刀切’，而是综合考虑企业发展规模、所处行业、功能定位、成长速度、未来空间等，提出‘综合型、功能型、成长型、直接认定型’四类，构建多元总部企业体系。”合肥市发改委相关负责人表示。

“合肥市总部企业”标牌是一张沉甸甸的“诚意书”。

据了解，经认定的总部企业可获得全方位政策支持，包括荣誉激励、多作贡献奖励、核心员工激励、产业链对接和场景应用支持等10条措施。

合肥市发改委相关负责人解释，制定《合肥市支持总部经济发展若干政策》过程中，多次召开部门、县区和重点企业座谈会，面对面听取企业诉求，为的就是让政策从文件纸面上落到企业心坎里，真正回应企业所需、所想。

如，政策中支持开展总部企业专场产业链供需对接、场景对接活动，有助于推动企业新技术、新产品快速落地推广。再如，政策中支持总部企业在肥举办具有全国影响力的供应商大会，体现了城市与总部共同成长的愿景。值得关注的是，“总部企业”将获得一定高层次人才自主评价名额，对企业来说，无疑是招引高端人才来肥服务的有利法宝。

“无论是扎根合肥成长起来的总部企业，还是把总部落到合肥的企业，都是因为他们选择相信合肥，从而投注合肥，我们也一定投桃报李。”

在此诚意之下，德国大众全球第二研发中心、亿航智能、清华光伏总部、中电信量子科技公司等一批标志性总部大项目接续落户。

责编：杨奉娇