合肥发布城区义务教育学校校长教师交流轮岗细则

合肥家园网 www.hfhome.cn 2023-08-02 10:02:55 来源：合肥晚报点击量： 2671

摘要：力争用3-5年时间，实现城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作制度化、常态化。

对表现突出的校长教师予以评优倾斜

为形成保障激励机制，参与交流轮岗的教师，交流到新学校后应按原聘任岗位聘任，其岗位工资不会降低，其在原单位岗位聘任年限计入新单位职称申报、岗位聘任年限。

到乡村学校或办学条件薄弱学校任教1年以上将作为申报高级职称的必要条件，任教3年以上作为选任中小学校长的优先条件。对交流到乡村学校的校长教师，在乡村学校中、高级岗位任职满3年，经区、开发区教育主管部门考核表现突出的，可在同一专业技术岗位等级内高聘一级。

交流到乡镇学校的教师，按有关规定发放乡镇工作补贴。各区、开发区可通过协调开通公交专线或加密公交频次等方式方便教师通勤。通过组织交流轮岗校长教师主题沙龙活动、茶话会等多种方式，促进交流轮岗教师尽快适应新环境。

对参加交流轮岗并表现突出的校长教师，在提拔使用、评优表彰、教育培训等方面予以倾斜。对培养、输送优秀骨干教师的学校给予奖励支持。

为形成约束，对无正当理由不服从交流轮岗安排的校长教师，在年度考核、评先评优等方面给予相应处理。对校长教师交流轮岗工作推进不力、比例达不到规定要求的区、开发区，不纳入义务教育优质均衡发展申报和市级评估范围。

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