摘要：晥赣旭辉一举斩获”2018年安徽企业最佳雇主“奖项，这也是安徽企业最具权威的最佳雇主奖！本次获奖意味着皖赣旭辉在雇主品牌方面的持续投入在雇员群体中获得积极肯定，同时彰显公司的品牌影响力进一步提升。

2018年2月23日，在安徽省人社厅、合肥市人社局的共同指导下，安徽省人社厅与新安人才网于招聘会现场联合举办了“2018安徽企业最佳雇主评选暨合肥都市圈企业最佳雇主评选颁奖典礼”。晥赣旭辉一举斩获”2018年安徽企业最佳雇主“奖项，这也是安徽企业最具权威的最佳雇主奖！本次获奖意味着皖赣旭辉在雇主品牌方面的持续投入在雇员群体中获得积极肯定，同时彰显公司的品牌影响力进一步提升。

（现场实拍图）

企业形象，以榜单为标准

近年来，随着创业热潮的兴起，中小型企业猛增，使人才紧缺成为社会常态。在这变化中，雇主的市场形象成为求职者的关注点，而最佳雇主榜单则成为评判的标准。此次评选活动推动了安徽本土人力资源行业的发展，促进了企业和人才的有效对接，为企业和人才构筑了合理流动的桥梁。皖赣旭辉作为2018安徽企业中的最佳雇主企业之一，在招聘会现场也获得了更多求职者的青睐。

（实拍图）

行迹12年，与城市共生长

自2007年成立以来，皖赣旭辉便秉承旭辉品牌“用心构筑美好生活“的服务宗旨，与城市共同生长。从1子叩响庐州大地，到18子布局皖赣版图，旭辉行迹一座座城市，如同砥砺奋进的行者，用心丈量成长的历程。在追求梦想的路途中，深耕城市文明脉络，探寻人居美好未来，只为留下瞩目的印记，赋予城市更深层次的精神内涵。

（示意图）

凝聚团魂，打造精英生力军

唯有凝聚员工内部力量，才能激发团队创造力。皖赣旭辉懂得人才之于企业发展的重要性，在招揽和培养人才方面实施多种策略和方针。为促进新职工更快适应工作，融入集体，公司进行入职培训，积极营造良好的团队合作氛围。在此过程中，发现职工优势及兴趣，交流情感，从而建立彼此信任感，这种情感正是获得工作意义的来源。

在这个瞬息万变的时代，工作和生活都充满不确定性。四面八方的压力袭来，员工容易产生焦虑的情绪。皖赣旭辉深谙其中道理，从思维深处入手，在企业内部实行双向有效的沟通。建立合理的价值观，以目标为导向，取得团队共识，形成亲密和谐的企业文化氛围。

皖赣旭辉深深地意识到，良好的品牌形象不仅为自己带来更多效益，更便于人才的招揽，从而制定了独特的企业管理制度，为良好的企业文化营造奠定了基础。此次最佳雇主的荣誉，不仅是对皖赣旭辉企业文化的认可，更是品牌实力的证明。皖赣旭辉也将不忘初心，探寻更优质的管理哲学与方式，让员工得到更好的发展前景。

责编：杨奉娇