摘要：10月11日，记者从合肥市人才市场获悉，今年第三季度，合肥市人才市场共举办各类人才招聘会63场，进场招聘单位2660家，提供各类招聘岗位7.4万余个，同比减少20.5%；入场求职人数6.6万人(次)，岗位供求比为1.12:1。

10月11日，记者从合肥市人才市场获悉，今年第三季度，合肥市人才市场共举办各类人才招聘会63场，进场招聘单位2660家，提供各类招聘岗位7.4万余个，同比减少20.5%；入场求职人数6.6万人(次)，岗位供求比为1.12:1。

统计数据显示，三季度技工类岗位需求位居第二，需求比例与二季度相比提升了3.1%，主要原因是三季度为家电行业的销售旺季，合肥市家电制造企业订单迅速增长，对相关技术工种的需求也随之增长，出现用工缺口。与此同时，餐饮、娱乐类岗位需求数与上一季度相比减少44.5%。究其原因，主要因为经过前两个季度的招聘，多数餐饮娱乐企业人才需求已相对饱和，招聘愿望并不强烈。当前，合肥市旅游产业规模在不断扩大，未来该市餐饮、娱乐类人才就业前景仍然可观。

进入第四季度，合肥市将会迎来2017届高校毕业生求职和单位招聘储备人才的小高峰。合肥市人才市场将继续举办各类专场招聘会，启动2016年秋季“高校招聘直通车”、参与“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”，为企业和毕业生搭建沟通平台。

场供求分析：

2016年第三季度，合肥市人才市场共举办各类人才招聘会63场，其中营销类人才专场招聘会12场，建筑、房地产、汽车、电子、机械、IT、通信等各类专场招聘会13场，高校毕业生专场招聘会15场。三季度进场招聘单位共计2660家，提供各类招聘岗位7.4万余个，同比减少20.5%；入场求职人数6.6万人(次)，岗位供求比为1.12:1。

人才市供求情况分析

技工类岗位需求仍位居前列

统计数据显示，三季度技工类岗位需求位居第二，需求比例与二季度相比提升了3.1%，主要原因是三季度为家电行业的销售旺季，我市格力、晶弘等家电制造企业订单迅速增长，对相关技术工种的需求也随之增长，出现用工需求缺口。在我市推进“长三角世界级城市群副中心”建设和大力构建以战略性新兴产业为主导，先进制造业、现代服务业和现代农业联动发展的现代产业发展新体系的形势下，更多的先进制造业企业将落户合肥，技工需求缺口仍会扩大。

房地产人才需求旺盛

从进场企业来看，房地产行业所需人才依旧比较旺盛，房地产类企业占每场进场企业数的5%左右；从岗位需求看，房地产类人才需求位居排行榜第四位，比上一季度提升两位。

　　今年以来，受中央着力加强供给侧结构性改革、房地产去库存化的影响，我市房地产行业蓬勃发展。而该行业人才紧缺现象的产生，一方面是由于6月底国家发改委发布《长江三角洲城市群发展规划》，合肥市和合肥都市圈被纳入规划范围，进入三季度房地产企业和投资客一致看好合肥未来发展的大好前景，进一步推动房地产行业发展，行业人才供不应求;另一方面，全国热点城市相继限购，引发了本市潜在购房者在新一轮限购令重启前的抢房潮，导致房地产相关企业业绩激增，而对应人才缺乏的情况;最后，由于秋季开学前市场对学区房的需求上涨，我市二手房成交量迅速增加，房产中介机构业务量猛增，带动了人才需求的攀升。

餐饮/娱乐类岗位需求明显降低

三季度，餐饮/娱乐类岗位需求比例为5%，岗位需求数与上一季度相比减少44.5%。究其原因，主要因为经过前两个季度才市供求双方对接后，多数餐饮娱乐企业人才需求已相对饱和，招聘愿望并不强烈。随着瑶海万达广场等多家大型餐饮娱乐综合体开业，人才市场岗位供给结构发生变化：这些综合体在开业前期大规模招聘餐饮/娱乐类职员，导致上季度人才供不应求，当企业前期招聘人员经过培训学习，上岗人员已经趋于稳定时，本季度流失率便明显降低，所以，三季度餐饮/娱乐人才需求由上季度季军下滑至本季度第六位。当前，我市正处于工业化加速推进期、城市化快速扩张期、文化和旅游产业转型发展期,为众多来肥企业提供了良好的机遇。合肥旅游产业规模的不断扩大将带动餐饮业、休闲娱乐等第三产业蓬勃发展，未来我市餐饮/娱乐类人才就业前景还是非常可观的。

专场招聘会力促毕业生就业

第三季度，市人才市场共举办了15场高校毕业生专场招聘会。“2016年高校毕业生就业见习对接会专场招聘会”中，51家参会企业共提供1400余个岗位，吸引了1000余名未就业高校毕业生进场求职， 250余人达成初步就业意向。

进入第四季度，将会迎来2017届高校毕业生求职和单位招聘储备人才的小高峰。合肥市人才市场将继续举办各类专场招聘会，启动2016年秋季“高校招聘直通车”、参加“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”，为企业和毕业生搭建沟通平台。欲知各类招聘会详情请拨打咨询电话：0551-62691266、62691230，或登录合肥人才网(www.hfrc.cn)进行查询。

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