摘要：7月24日，省人社厅通报介绍，省人社厅已根据人社部、财政部养老金调整通知和相关配套文件，组织开展数据测算，研究提出初步调整方案，已向省政府汇报，何时出台尚未确定

7月24日，省人社厅通报介绍，省人社厅已根据人社部、财政部养老金调整通知和相关配套文件，组织开展数据测算，研究提出初步调整方案，已向省政府汇报，何时出台尚未确定。此外，今年上半年全省城镇新增就业33.9万人，完成全年目标任务的56.5%，登记失业率3.18%，低于控制目标，全省就业形势总体保持稳定。

退休养老金调整方案已上报

今年4月，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续提高退休人员基本养老金，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

这次调整，机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。这个调整办法兼顾了公平与效率，能够适当调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。

我省按照部署，结合本地的实际，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，初步制定出调整方案，并按程序上报省政府。

2020年专业技术人才达400万

根据我省制定的“江淮英才工程”、“技工大省建设”、“国际化人才引育计划”等3个实施方案，预计到2020年全省专业技术人才、技能人才总量分别达到400万人、450万人，5年引进外籍人才总量2万人次。

今年批准17名外国专家入选第四批安徽省“外专百人计划”(总数已达62名)，入选专家来自美、德、法、韩、乌克兰等9个国家。仅在上半年，全省就实施引智项目145项，通过项目引进人才160余人。

而根据计划，5年内全省战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等领域，将引进高端急需紧缺外籍人才5000人次，引进“外专千人计划”、“外专百人计划”专家80名。

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