春节作为楼市的传统淡季，市场冷清已成了不争的事实，“零开盘”、“零成交”的现象似乎也见怪不怪。春节后的合肥楼市，似乎也还未从阴霾中走出，一直延续其冷冷清清的场面。

但是与之冷清的市场形成强烈对比的是房企招聘现状，据合肥某招聘网站显示，近期合肥有超过20家房地产企业发出招聘启事，欲招聘工程师、建筑设计师、营销总监、策划经理、置业顾问等人才。

合肥多房企疯狂“大招兵”

按照以往经验，春节过后的人才市场里都会盛行一场“跳槽风”，在大量人才换岗位工作的同时，很多企业也在这时“招兵买马”，为新的一年做好准备。

春节过后，虽然合肥房地产市场依旧冷清，但是房地产行业招聘却很是火热。据合肥某招聘网站显示，近期合肥有超过20家房地产企业发出“高薪诚聘英才”的启事，万科、中海、柏庄、华盛、旭辉等知名房企率先打起了人才争夺战。

同时据记者观察了解，在这些房企的招聘信息中，招聘职位涉及多个部门，包括工程、研发、建筑、营销、财务、人事行政等各类人才。同时从各部门的职位信息来看，无论是高端管理人才、中层管理人员，还是初级的操作人员，各岗位都具有很大的需求量。

例如从即将于2月18日在元一希尔顿举行的“中海地产——2012海纳计划集中招聘日”的招聘信息中可以看出，中海地产此次招聘人才涉及工程部、设计部、销售部、财务部 、人事行政部、物业及客服管理部、合约部、广告部等多个部门，同时招聘职位也是从高层主管到初级操作人员等多个层次。

储备人才备战新市场

对于多房企在春节后大肆招聘人才的原因，某房地产公司研究员认为，不少有意跳槽意向的房地产人才一般会选择在年初离职，用人单位也自然会在这个节点招聘；另一方面，也反映了房企对未来市场的看好，欲储备人才备战新市场。

“我们企业去年年底刚在在合肥新拿下一块地，准备今年推出这个新项目，这个新项目需要高层主管、项目经理、文案策划、工程人员等多个职位，目前公司准备大力招聘。”合肥一知名房企负责人表示，春节过后欲开展的第一项重点工作，就是“招兵买马”。

龙年伊始，虽然大多房企表示对后市不是很明确，但依旧纷纷为新的项目和业务开始大规模招聘人才。对此业内纷纷表示，春节过后随着一些新项目面市，客观上对企业的人力资源配备提出更高要求，刺激企业必须面向社会招聘人才，补给人力不足，为企业扩张奠定基础。

合肥包河区某楼盘销售主管对此表示，房地产作为一个发展迅速的行业，对人才也是极为渴求，目前合肥房地产市场对高层职位的要求一般是在五年以上工作经验，中层职位也要三年以上工作经验。而在当前调控政策频出的跌宕环境下，房地产企业更需要有大量工作经验的房产人才，帮助企业走向更好的未来。（合肥家园网：童庆云）

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