摘要：全省人社系统集中解决“就业难”“招工难”“增收难”“办事难”等突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

12月24日，记者从省委党史学习教育领导小组办公室和省委宣传部（省政府新闻办）举办的党史学习教育“我为群众办实事”系列新闻发布会（第三场）获悉，全省人社系统集中解决“就业难”“招工难”“增收难”“办事难”等突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

前11月全省城镇新增就业目标提前完成

就业是最大的民生。

今年1-11月份，全省城镇新增就业68.6万人，完成年度目标任务的108.9％，同比增加9.88%。农村劳动力外出务工规模基本稳定，全省脱贫人口务工就业185.62万人，占2020年底全省务工就业贫困劳动力的103.8%。

2022年，我省应届高校毕业生预计达到46万人，就业总量压力再创新高。面对如何稳定2022届高校毕业生就业问题，省人社厅党组成员、副厅长程连政介绍，我省将通过精心组织各类招聘活动，深入宣传就业创业政策，支持毕业生从事个体经营、非全日制就业和平台就业，加强融资扶持、创业培训和创业指导，对困难未就业毕业生，增加信息供给和服务供给，落实公益性岗位等托底政策给予援助，千方百计稳定2022届高校毕业生就业水平。

全省369万退休人员待遇进一步提高

社会保障是民生的安全网和社会的稳定器。按照国家统一部署，我省从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。今年，我省高龄倾斜办法调整完善，提高了调待标准，全省369万退休人员待遇保障水平进一步提高。

除了养老保障金额的增加，工伤保障范围也在不断扩大。

今年以来，超龄就业人员和顶岗实习学生被纳入工伤保险制度保障范围。该政策的颁布，进一步提升了工伤保险制度的覆盖面，分散了用人单位的工伤风险，营造了良好的营商和就业环境。

随着经济社会发展，外卖小哥、网约车司机等新业态从业人员、灵活就业人员数量不断增加，他们的社会保障权益也受到越来越多的关注。今年9月份，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局印发了《关于进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，明确法定劳动年龄内的新型就业形态从业人员、个体工商户等，可以按照规定自主选择在居住地、户籍地或就业地申请参加企业职工基本养老保险。“外地户籍在合肥的外卖小哥，现在就可以在合肥参加企业职工养老保险了。”程连政在会上举例说。

助力务工人员返乡返岗企业稳岗留工

临近元旦、春节，农民工流动进入高峰期，疫情也呈散发状态。为做好务工人员返乡返岗、企业稳岗留工服务，我省将延续往年传统，在春节前后面向不同群体，积极组织开展多种专项活动。

我省将因地制宜实施“稳岗留工”行动，鼓励中高风险地区的皖籍劳动者在务工地过年，引导在皖的中高风险地区籍劳动者留皖过年，组织多种形式的送温暖、送政策、送培训等活动。

适时开展“接您回家”行动，根据疫情防控要求，适时组织“温暖回家路”“喜看新变化”“就业在家乡”“返乡创业好”等系列活动，重点面向技能劳动者和创业者，引导更多农民工有序回乡就业和创业者返乡投资兴业。

此外，我省还将组织实施“助您上岗”行动，组织各地提前摸清农民工返乡返岗和企业开复工情况，加强劳务协作，加大劳务品牌建设，引导有序外出务工就业。在春节后举办特色专场招聘活动，全力促进劳动力有序流动，确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定。

责编：杨奉娇