摘要：近年来肥工作，能够突破关键技术、推动产业升级的国内外领军人才。

10月29日上午，

在以“人才一体化、智汇高质量”为主题的

第三届长三角G60科创走廊人才峰会开幕式上，

合肥、上海松江区、嘉兴、杭州、金华、苏州、

湖州、宣城、芜湖九城市对最新制定的

人才政策进行了集中推介。

作为本次峰会东道主的合肥，

其人才政策备受关注，

此次发布了从国内外顶尖人才，

到产业急需人才引进等多项政策。

其中合肥具体人才新政为：

一、国内外顶尖人才引领计划

对象：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、两院院士等国内外顶尖人才。

政策支持：

1. 新培养、全职引进的顶尖人才给予个人200万元生活补助，培养单位最高500万元奖励。

2. 对合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予个人200万元生活补助、最高500万元工作经费。

3. 有特别需求的，可“一事一议”。

二、“双引双培”计划

（一）市领军人才引进计划

对象：近年来肥工作，能够突破关键技术、推动产业升级的国内外领军人才。

政策支持：

1. 创新类人才分三个档次，分别给予100万元、50万元、30万元资助。

2. 创业类人才分三个档次，分别给予500万元、300万元、100万元资助。

（二）市高层次人才创业团队引进计划

对象：近年来肥创新创业的战略性新兴产业、主导产业领域高层次人才团队。

政策支持：

1. 给予团队300-1000万元的天使投资基金或500-2000万元的创业引导基金支持。

2. 团队带头人为国家重点人才项目入选者的，再给予100万元配套资助。

（三）庐州英才培养计划

对象：长期在合肥市创新创业，做出突出贡献或具有较大发展潜力的优秀人才。

政策支持：

1. 创新类人才给予30万元资助。

2. 创业类人才给予50万元资助。

（四）庐州产业创新团队培养计划

对象：对合肥市产业转型升级具有引领和促进作用的产业化项目研发团队。

政策支持：

1.入选团队分两个档次，分别给予90万元、60万元资助。

2.团队带头人纳入高层次人才库，建立个人培养档案。

三、产业人才支持政策

（一）产业人才安居保障

对象：合肥市重点产业企业人才。

政策支持：

1.高层次人才：按层次类别分别给予60万元、40万元、20万元、10万元购房补贴；3年内免费租住人才公寓或分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放租房补贴；特殊人才“一事一议”。

2.博士、硕士和全日制本科毕业生：3年内免费租住国有租赁住房或分别按每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放租房补贴。

（二）产业人才稳岗补贴

对象：合肥市重点产业企业高层次人才。

政策支持：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。

（三）产业柔性引才奖补

对象：通过项目合作方式从市外柔性引进人才的重点产业企业。

政策支持：按引进人才实付工薪30%给予一次性引才奖补。

（四）产业紧缺人才生活补助

对象：合肥市主导产业、战略新兴产业和现代服务业领域内，企业发展急需的技术骨干和紧缺人才。

政策支持：分两个档次，3年内分别给予每月3000元、2000元的生活补助。

另外，本届峰会是继2018年10月第一届松江峰会、2019年9月第二届嘉兴峰会的再一次盛会。历届峰会的成功举办，让G60科创走廊知名度、美誉度不断提升，人才吸引力显著增强。截至今年9月，九城市已集聚国家级人才超1000人，院士专家工作站547个，博士后工作站771个，高校176所。已成立12个产业（园区）联盟和11个产业合作示范园区，集聚高新技术企业2万余家，国家、省级重点实验室及工程技术研究中心1262个，已有39家企业登陆科创版，占全国的五分之一。

在此基础上，合肥抓住这一重大发展机遇，借助峰会这一平台，积极打造人才高地，服务创新发展。

截至目前，全市现有高等院校61所、在校生70.13万人，院士工作站65家，博士后科研工作站148家。

责编：杨奉娇