摘要：为进一步加强外国人才引进工作，根据《合肥市“引进外国高端人才计划”实施办法》等规定，近日，我市首批“引进外国高端人才计划”申报工作启动

为进一步加强外国人才引进工作，根据《合肥市“引进外国高端人才计划”实施办法》等规定，近日，我市首批“引进外国高端人才计划”申报工作启动，申报截止日期为2019年1月22日。

据了解，“引进外国高端人才计划”分为长期项目和短期项目两类。长期项目是指外国人才与用人单位签订合同，连续工作3年以上，每年累计在肥工作不少于5个月；短期项目是指外国人才与用人单位签订1年以上合同，每年在肥工作时间累计不少于2个月。

此次申报，“外国高端人才”是指用人单位引进的即将入职或近三年内引进的外国人才。具体条件包括：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家、学者；在世界500强企业担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才，能够给企业带来关键性技术突破或管理创新，并能产生较好的经济效益；拥有自主知识产权或掌握核心技术的国外创新创业人才；企业落户我市，拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段，此类专家不受年龄、资历、学历限制；高层次外国专家工作团队中的核心成员；加快推进合肥综合性国家科学中心和“中国制造2025”试点示范城市建设，具有重大原始创新能力和推动重大技术革新能力，对我市经济社会发展产生重大影响的外国高端人才；技术成果国内领先或填补国内、省内空白，能进行产业化并具有较好的市场前景；我市急需紧缺的其他高层次外国人才。

入选“引进外国高端人才计划”长期项目的，我市将给予入选人才50万元资助，第一年拨付50%，第三年拨付50%，同时依据长期人才与用人单位签订的合同或协议，按其年度工薪的40%，在第二年一次性给予用人单位最高40万元的工薪补贴。获批“引进外国高端人才计划”短期项目的，给予用人单位30万元资助。以上所需资金由市与县（市）区、开发区各承担50%。

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